2021年5月22日，全國工商聯人力資源服務業(yè)委員會成立大會暨第37期“德勝門大講堂”在京舉行。中央統戰(zhàn)部副部長，全國工商聯黨組書記、常務副主席徐樂江，全國工商聯黨組副書記、副主席樊友山，全國工商聯副主席謝經榮，全國工商聯黨組成員、副主席邱小平，全國工商聯黨組成員、秘書長趙德江出席會議并為委員會主席團成員和委員頒發(fā)聘書。人力資源與社會保障部原黨組副書記、副部長、中國勞動學會會長楊志明應邀出席并發(fā)表主題演講。

　　成立人力資源服務業(yè)委員會是全國工商聯深入貫徹落實習近平總書記關于“人力資源是構建新發(fā)展格局的重要依托”指示精神的重要舉措，旨在全力推動就業(yè)優(yōu)先和人才強國戰(zhàn)略，推動民營經濟高質量發(fā)展，更好服務“兩個健康”。會上，委員會首任輪值主席、北京科銳國際董事長高勇發(fā)表任職演講，他介紹委員會將重點開展舉辦人力資源高峰論壇、走訪考察活動、制定國家標準等工作，促進人力資源服務業(yè)與經濟社會發(fā)展深度融合、同頻共振，更好服務構建新發(fā)展格局。

　　第37期德勝門大講堂以“把握人力資源新態(tài)勢，加快建設人才強國”為主題。在主旨演講環(huán)節(jié)，楊志明以“新發(fā)展格局下勞動新趨勢”為題作了分享交流，他指出，“十四五”時期中國將迎來高技能人才引領的技工時代。目前，我國在勞動需求上出現數量型轉向質量型、在勞動供給上由無限供給轉向有限供給、一大批新生代農民工投入新就業(yè)形態(tài)等新趨勢，需要推動勞動密集型產業(yè)向技能密集型產業(yè)快速發(fā)展，加快推進人力資源數字賦能的技術創(chuàng)新，加快開放新職業(yè)、學習新技術、掌握新技能的技術技能人才創(chuàng)新，加快推進人力資源產業(yè)要素集成的環(huán)境創(chuàng)新。

　　中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮從政治學、經濟學角度作《就業(yè)優(yōu)先和高質量就業(yè)》演講，分析我國為何實行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和如何實現更加充分更高質量就業(yè)，指出應加快完善與就業(yè)容量掛鉤的產業(yè)政策，全面清理各類就業(yè)限制性政策，鼓勵人民參與新業(yè)態(tài)，政府履行好分配職責。

　　委員會主席團成員、58同城首席執(zhí)行官姚勁波作《深耕人力資源服務產業(yè) 促進人才強國戰(zhàn)略落地》演講，他認為后疫情時代，在經濟增長放緩和下行的周期中，行業(yè)將迎來新一輪機遇，在人力資源招聘上需要把原本簡單的信息服務向縱深發(fā)展，為求職者提供基于大數據鏈接的服務，實現流量+產品+技術+服務+網點的融合。

　　委員會主席團成員、華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒作《人才機制創(chuàng)新和高質量發(fā)展》演講，他指出數字化是一個全新的時代，是人機物三元融合的新生產方式、新生活方式，人力資本的價值決定創(chuàng)造的導向，且人才價值創(chuàng)造過程從黑箱走向透明，價值創(chuàng)造行為可衡量，對人力資本使用應從所有權思維轉向為使用權思維。

　　圓桌論壇由委員會常務秘書長、北大縱橫管理咨詢集團創(chuàng)始人王璞主持。五位委會員主席團成員，北森云計算有限公司董事長王朝暉、山東德衡人力資源股份有限公司董事長喬巧、湖北納杰人力資源有限公司董事長湯宏、匯思集團董事長高門中、廣州紅海人力資源集團股份有限公司董事長熊穎圍繞“回首來時路，展望新征程，推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展”這一主題開展交流對話，獻策更好引育和服務天下英才的新時代使命。

　　會議由委員會主席團成員兼秘書長，云賬戶（天津）共享經濟信息咨詢有限公司董事長楊暉主持。人力資源服務產業(yè)鏈上下游企業(yè)家代表，全國工商聯機關部門、單位、直屬商會，人力資源服務業(yè)委員會成員等參加現場會議并通過新華社現場云、央視頻移動網、云現場、微博直播等平臺線上直播。