6月11日下午，由全國工商聯(lián)主辦，全國工商聯(lián)組織建設(shè)部、人力資源服務(wù)業(yè)委員會（人委會）共同承辦的第46期德勝門大講堂成功舉行。此次活動以“承擔(dān)新時代責(zé)任  助力大學(xué)生就業(yè)”為主題，是深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署，積極響應(yīng)教育部、全國工商聯(lián)共同開展的“民企高校攜手促就業(yè)行動”號召，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的重要作用，扎實推動今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實踐。

　　活動由全國工商聯(lián)人委會主席團成員，匯思集團創(chuàng)始人、董事長高門中主持，4位嘉賓應(yīng)邀發(fā)表主題演講。教育部高校學(xué)生司副司長吳愛華，分析了今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的諸多挑戰(zhàn)及由此帶來的影響，宣講了開拓新空間促進和服務(wù)就業(yè)政策，強調(diào)要深化產(chǎn)教融合，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系引領(lǐng)人才供需匹配，牽引高校教育改革，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。全聯(lián)科技裝備業(yè)商會會長、研祥集團董事局主席陳志列介紹了研祥集團組織“青春有你”研習(xí)社，通過舉辦入社儀式、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、競崗雙選、雙師培養(yǎng)等特訓(xùn)方式，助力應(yīng)屆生從“校園人”快速轉(zhuǎn)變成“職業(yè)人”。全國工商聯(lián)人委會主席、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇基于人力資源機構(gòu)對促進大學(xué)生就業(yè)的重要作用，分享了公司打造就業(yè)服務(wù)閉環(huán)、加大供需對接和引導(dǎo)等促進大學(xué)生就業(yè)的具體舉措。全國工商聯(lián)人委會主席團成員、秘書長，云賬戶（天津）共享經(jīng)濟信息咨詢有限公司董事長楊暉深入分析了我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，認為解決就業(yè)問題的關(guān)鍵在于增加小微市場主體，創(chuàng)造崗位需求，并提出“擴大減免稅政策的適用范圍”“給予新就業(yè)形態(tài)勞動者個體工商戶減免稅政策”等建議。

　　圓桌論壇圍繞“展現(xiàn)民營企業(yè)高韌性  助力高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)”主題，主持人和6位嘉賓展開對話交流。全國工商聯(lián)人委會主席團成員、北森云計算有限公司董事長王朝暉認為，就業(yè)“難”的癥結(jié)點在于數(shù)量不平衡、結(jié)構(gòu)不匹配、認知有局限、他人帶跑偏、能力待提升五個方面，建議民營企業(yè)依托專業(yè)積淀，助力高校教師提升精準就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)能力，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。全國工商聯(lián)人委會主席團成員、湖北納杰人力資源有限公司董事長湯宏認為，目前大學(xué)生實習(xí)和就業(yè)均面臨可選渠道、行業(yè)崗位減少的現(xiàn)實困難，提出了發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)和資質(zhì)認定業(yè)務(wù)，服務(wù)更多技術(shù)型人才等方面的具體建議。智聯(lián)招聘董事長/CEO郭盛圍繞“大學(xué)生就業(yè)擁有更多新選擇”主題，認為高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)主動擁抱變化、尋找機遇、尋求合適工作，可將工作形式由定時定地的“整塊”，變成時間空間靈活的“碎片”，并從畢業(yè)生需掌握新渠道、企業(yè)需采取新方式、政府需完善新體系三個層面提出具體建議。BOSS直聘董事長/CEO趙鵬對目前求職者薪資和工作地點預(yù)期、崗位供給企業(yè)類型、招聘應(yīng)屆生的主要行業(yè)、學(xué)生意愿和雇主偏好錯位這四個方面存在的變化進行分析，并從企業(yè)角度提出了加大科技投入、開放更多應(yīng)屆生崗位、聯(lián)合各方力量開展就業(yè)輔導(dǎo)三方面的建議。同道獵聘集團董事會主席/CEO戴科彬強調(diào)，應(yīng)通過完善大學(xué)生個體就業(yè)社會保障體系建設(shè)、開放多元就業(yè)渠道、促進校園和企業(yè)端開放交流機制建設(shè)、公共教育與市場化培訓(xùn)共同發(fā)力等方面加強對高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職者綠色通道的建設(shè)。脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡強調(diào)“人才側(cè)供給增加”和“企業(yè)側(cè)需求改變”導(dǎo)致每個職位的競爭者變多，出現(xiàn)人才供大于求的局面，建議職場新人在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和環(huán)境動態(tài)發(fā)展中，把目光投向更有行業(yè)前景和發(fā)展空間的新經(jīng)濟，進行“投資式就業(yè)”，并對企業(yè)側(cè)、平臺側(cè)協(xié)同提升高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)等方面提出建議。

　　本期德勝門大講堂繼續(xù)采用全線上模式舉行，通過央視頻移動網(wǎng)、新華社現(xiàn)場云等直播平臺全網(wǎng)播出，直屬商會和行業(yè)委員會積極組織會員企業(yè)收聽收看，全國各高校就業(yè)指導(dǎo)中心組織應(yīng)屆大學(xué)生收看。播出中，我們實時分批次推出嘉賓關(guān)鍵詞海報和金句海報，引起網(wǎng)友熱情參與互動。有的應(yīng)屆生表示，“這類的培訓(xùn)體系真的會對我們幫助很大，大家認清了當(dāng)下就業(yè)環(huán)境的形勢、了解了最新就業(yè)政策，樹立了科學(xué)就業(yè)觀念，調(diào)整穩(wěn)定了就業(yè)心態(tài)，也更加堅定了就業(yè)信心”；有的畢業(yè)生表示“本來還在擔(dān)心自己畢業(yè)能不能找到工作，但是聽了老師們的分享，我覺得還是有樂觀的方面的，大家不要太焦慮”，也有畢業(yè)生表示“贊同嘉賓的實習(xí)前置建議，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)該在服務(wù)形式和手段上及時更新，才能更好助力人才和企業(yè)直接對接”。本期大講堂引起全網(wǎng)的廣泛關(guān)注，播放量創(chuàng)新高，為民企、高校與學(xué)生搭建有效平臺，取得了良好效果。